Career

Training System

キャリアアップに励むスタッフをバックアップする体制が整っています。
同時期入社のスタッフが合同で受ける「階層別研修」では、
勤務年数に応じて必要な知識を取得できます。また、「専門スキル教育」に
よって、自らのキャリアプランに応じたスキルアップが可能です。

会社を理解し、社会人になる準備をする。

社会人としての基礎知識と業界と自社の基礎。

全3回1DAYの集合研修、ビジネス文書作成、
電話対応、勤怠管理など業務に関する知識やマナーを幅広く学びます。

2日間で先輩としての立ち振る舞いや、チームの中心人物として必要な知識を学びます。

上長の推薦を受けた管理職候補が対象者となり、労務管理や計数管理、マーケティングなど、会社運営に関わる重要な知識を学びます。