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Benefits

まずは私たちの隣にいる仲間を笑顔にしたい。 そんな思いが詰まった当社ならではの制度をご紹介します。

Fireの日

 

会社から年1回付与される休暇。企業理念である「Heart’s on Fire」から、自分自身や大切な人たちの心に火を灯す(感動させる)ために利用してほしいと名付けられました。

  • リフレッシュ休暇

     

    3年に一度、スタッフ自身がリフレッシュするために使える30日間の休暇制度。育児や介護など特定の理由を目的とせず「旅行へ行く」「資格を取りに行く」など自由に取得可能な休暇です。

  • クリエイター支援制度

     

    毎月、写真や映像、仕事の進め方などを学ぶための本や映画を購入できる制度です。各拠点ごとに購入した本は社内の誰でも借りることができます。

  • 資格取得支援制度

     

    仕事に必要な資格や、活かせる資格を取得するためにかかる費用を会社が負担する制度です。現在はドローンパイロットの資格を取得するために多くのスタッフが利用しています。

  • 勤続10周年記念ハワイ旅行

     

    勤続年数が10年に達したスタッフは功績と10年間お客様の幸せを思い働いてきたスタッフにも幸せになってほしいという思いから、同期のメンバーで過ごす海外旅行がプレゼントされます。

  • 年間MVP表彰

     

    1年間で最も活躍したスタッフを称える制度です。 入社2年目のスタッフが対象のルーキーオブザイヤー、全スタッフが対象の年間MVPの2部門があり、賞金は最大30万円。